学(xue)习践行(xing)十九大　撸起袖子加油(you)干(gan)

集团党委召开学(xue)习贯彻十九大(da)会议精(jing)神专题会议

      为深入学习宣传贯彻十九大精神，进一步强化管理干部作风建设，把全体党员、干部的思想统一到践行十九大精神上来，10月30日，集团党委在上市公司召开学习贯彻十九大精神专题会议。集团党委书记、董事长夏鼎湖，副董事长马小鹏，集团党委副书记、工会主席蒋广运，以及集团党委委员、各支部委员、宣城境内各企业高管、部分经理级干部、采购管理人员参加了会议。

      会上，蒋广运带领大家共同学习解读了十九大报告主要精神。学习中，他结合本次会议精神重点讲解了十九大报告中关于加强基层党组织作风建设的有关要求，并就公司籍此势态出台《中鼎集团干部问责制度》的相关背景和意义做了详细说明。

      夏董事长作总结讲话。他说，党的十九大报告中关于持续加强党风廉政建设及为人民谋福祉的初衷与中鼎宏伟的发展愿景及勇于担负的社会责任异曲同工，不谋而合。要实现中鼎的奋斗目标，离不开清正廉洁的管理生态环境和作风优良的干部队伍。讲话中他尖锐批评了少数管理人员的不良作风，要求广大干部以身作则，严于律己，深入领会并严格遵守《中鼎集团干部问责制度》，与时俱进，在思想和行动上紧跟时代环境变化和企业发展步伐，为谋求企业发展和员工幸福做出新的贡献。

      新近出台的《中鼎集团干部问责制度》系统全面地对管理干部问责的范畴、启动程序、实施办法和责任追究等做了明确规定，清晰划定了管理干部在工作中不应踩踏的制度红线。此项制度的出台，进一步筑牢了我公司干部作风建设和规范管理的思想防线。

      此外，借会议机会，夏董事长还对各公司近期开展的“质量月”活动所取得的成果表示肯定，并再次强调，推行质量月活动不是一个月的阶段性工作，而是一项长期性的、经常性的工作，要常抓不懈、久久为功。同时，各公司要结合自身产品和生产加工特点，把智能化、数字化生产线升级改造作为全面提升产品质量的中、长期规划。